廠商詳情
Shoeisha Co., Ltd.
| 地址 | 5 Funamachi Shinjuku-ku Tokyo, 日本郵編:160-0006 |
|---|---|
| 負責人姓名 | Kaoru Usui |
| 年銷售額 | 非公開 |
| 公司人數 | 185 |
| 網址 |
SD商品編號:12983423
| 詳情 | 價格 & 數量 | ||
|---|---|---|---|
| S1 |
本永智博 (作者)
监制：野田实
 Original text before translation
元永 知宏 (著)
野田 稔 監修
(183060)
JAN:9784798183060
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(183060)
JAN:9784798183060
批發價: 僅限會員查看
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有庫存
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| 出貨時期 |
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約1週
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| 尺寸 |
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格式：46
页数: 248 |
| 商品規格 |
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描述
| 在这个名片和头衔都不值钱的时代，[泡沫一代]的生存策略！ 工资下降，头衔丢失，养老金不理想。...... 从求职者可供选择的梦幻求职期到现在，三十多年过去了，现在苦不堪言的 "泡沫入行者 "们在哪里？ 他们真的能幸福快乐地工作到 65 岁吗？ 我们现在应该做些什么来为自己做好准备，以便在离开公司或失去头衔后仍能过上光明幸福的生活？ 留在公司？换工作？创业？重新学习？ 不是顾问和咨询师的理想主义，而是从每个受访者的实际生活策略中得出的 "未来工作方式 "的正确答案！ 收录明治大学研究生院全球*商务研究科教授、Recruit Works 研究所特聘研究顾问野田实教授*关于 "泡沫时代的总结 "和 "泡沫一代未来的工作方式 "的评论。 [泡沫世代的第二本职业指南]终于完成了！ 目录 第 1 章：10 多家公司向我发出了录用通知！泡沫时代的求职 第2章：为什么会发生泡沫悲剧？〜现在50多岁的公司员工！ 第3章：50多岁公司员工跳槽的现实问题 第4章: 改变企业员工生活方式的5个决定 第5章：泡沫集团、求职结算和新工作方式--如何在变化的时代中求生存 |
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| 寄送方式 | 預計抵達時間 |
|---|---|
| Sea Mail | 從 2025年11月11日 到 2026年01月13日 |
| Air Mail | 從 2025年10月24日 到 2025年10月28日 |
| EMS | 從 2025年10月23日 到 2025年10月28日 |
| Pantos Express | 從 2025年10月27日 到 2025年10月30日 |
| DHL | 從 2025年10月23日 到 2025年10月27日 |
| UPS | 從 2025年10月23日 到 2025年10月27日 |
| FedEx | 從 2025年10月23日 到 2025年10月27日 |
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某些交易條件可能僅適用於日本
本产品（书籍）受转售价格维护计划的约束。 法律允许制造商（出版商）指定销售价格。在不太可能的情况下，如果你没有这样做，我们可以终止交易。在不太可能的情况下，如果你没有这样做，我们可以终止交易。
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工资下降，头衔丢失，养老金不理想。......
从求职者可供选择的梦幻求职期到现在，三十多年过去了，现在苦不堪言的 "泡沫入行者 "们在哪里？
他们真的能幸福快乐地工作到 65 岁吗？
我们现在应该做些什么来为自己做好准备，以便在离开公司或失去头衔后仍能过上光明幸福的生活？
留在公司？换工作？创业？重新学习？
不是顾问和咨询师的理想主义，而是从每个受访者的实际生活策略中得出的 "未来工作方式 "的正确答案！
收录明治大学研究生院全球*商务研究科教授、Recruit Works 研究所特聘研究顾问野田实教授*关于 "泡沫时代的总结 "和 "泡沫一代未来的工作方式 "的评论。
[泡沫世代的第二本职业指南]终于完成了！
目录
第 1 章：10 多家公司向我发出了录用通知！泡沫时代的求职
第2章：为什么会发生泡沫悲剧？〜现在50多岁的公司员工！
第3章：50多岁公司员工跳槽的现实问题
第4章: 改变企业员工生活方式的5个决定
第5章：泡沫集团、求职结算和新工作方式--如何在变化的时代中求生存
Salaries are down, titles are lost, and pensions are unsatisfactory. ......
Thirty-odd years have passed since the dream job-hunting period when there were plenty of job seekers to choose from, and where are the "Bubble Entrants" who are now suffering?
Can they really live happily and cheerfully while working until age 65?
What should we do now to prepare ourselves to live a bright and happy life even after we leave the company or lose our titles?
Stay with the company? Change jobs? Start a business? Relearn?
Not the idealism of consultants and advisors, but the correct answers to "the way of working in the future" learned from the real life strategies of each person interviewed!
Includes commentary* by Professor Minoru Noda, Professor of Meiji University Graduate School of Global* Business and Specially Appointed Research Advisor to Recruit Works Research Institute, on "Summary of the Bubble Era" and "How the Bubble Generation Will Work in the Future".
[A second career guide for the Bubble Generation] is finally completed!
[Table of Contents]
Chapter 1: More than 10 companies have notified me of their job offers! Job Hunting in the Bubble Era
Chapter 2: Why did the bubble tragedy happen? 〜Company Employees in their 50s Now!
Chapter 3: The Realities of Changing Jobs for Company Employees in Their 50s
Chapter 4: 5 Decisions that Changed the Way of Life of Company Employees
Chapter 5: Bubble Group, Settlement of Accounts for Job Hunting and New Ways of Working - How to Survive in Changing Times