廠商詳情
Shoeisha Co., Ltd.
| 地址 | 5 Funamachi Shinjuku-ku Tokyo, 日本郵編:160-0006 |
|---|---|
| 負責人姓名 | Kaoru Usui |
| 年銷售額 | 非公開 |
| 公司人數 | 185 |
| 網址 |
SD商品編號:13697880
| 詳情 | 價格 & 數量 | ||
|---|---|---|---|
| S1 |
Mie Waki（作者）
 Original text before translation
和氣 美枝 (著)
(191050)
JAN:9784798191058
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(191050)
JAN:9784798191058
批發價: 僅限會員查看
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有庫存
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| 出貨時期 |
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約1週
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| 尺寸 |
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格式：A5
页数:176 |
| 商品規格 |
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描述
| [我担心我的职业生涯， 但我不想放弃我的职业生涯。] [辞职前我应该考虑什么？］ 在决定你的 "未来 "之前，你需要了解什么？ ---------- *推荐给 *不想放弃工作和事业的人 *认为一旦开始照顾家人就无法继续工作的人 认为一旦开始照顾家人就无法继续工作的人。 *为照顾家人而犹豫是否辞职的人。 *考虑辞职照顾亲人的人。 *已经成为照顾者，对未来感到焦虑的人、 已经开始照顾家人，对未来感到担忧的人等。 ---------- 随着《育儿假和家庭护理假法》的修订，政府和企业正在推动营造一个任何人都能兼顾工作和护理的环境。 然而，对于那些试图平衡工作与护理的人来说，大部分信息都集中在 "不离开工作岗位 "上，从 "职业 "角度考虑的信息并不多。 此外，很多人在决定辞职[离职从事护理工作]时，并没有考虑到需要照顾家人或其他家庭成员时的生活。 本文件将向那些正在纠结是否要在两者之间取得平衡的人，或正在考虑继续*工作或辞职的人解释基本知识和概念。 ---------- *本书将告诉你什么 *工作和照顾家人的各种概念 *护理假和护理假，以及如何使用这两种假期 *护理准备的时间和细节 *如何支付护理费用 *了解使用长期护理保险和服务时的注意事项等。 ---------- *关于作者 垣美惠 生于 1971 年。护理离职预防对策推进组织（KABS）代表理事，工作与护理平衡研究所（WCB）代表理事。护理离职预防措施顾问（R），国家认证职业顾问。她是一名积极工作的护理人员，与患有路易体痴呆症的母亲（80 多岁）生活在一起。[她以 "说到护理，就想到地区综合支持中心 "为口号，在企业研讨会和护理人员咨询服务方面享有盛誉。她还参与了 "预防护理人员离职措施顾问（R）"的培训，并为相关部委、机构和经济组织提供咨询服务。还著有《别让护理人员离开》（每日新闻出版株式会社）和《给面临护理人员的员工的建议》（大一学艺株式会社）。 |
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| 寄送方式 | 預計抵達時間 |
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| Sea Mail | 從 2025年12月16日 到 2026年02月17日 |
| Air Mail | 從 2025年11月28日 到 2025年12月02日 |
| EMS | 從 2025年11月27日 到 2025年12月02日 |
| Pantos Express | 從 2025年12月01日 到 2025年12月04日 |
| DHL | 從 2025年11月27日 到 2025年12月01日 |
| UPS | 從 2025年11月27日 到 2025年12月01日 |
| FedEx | 從 2025年11月27日 到 2025年12月01日 |
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[辞职前我应该考虑什么？］
在决定你的 "未来 "之前，你需要了解什么？
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*推荐给
*不想放弃工作和事业的人
*认为一旦开始照顾家人就无法继续工作的人
认为一旦开始照顾家人就无法继续工作的人。
*为照顾家人而犹豫是否辞职的人。
*考虑辞职照顾亲人的人。
*已经成为照顾者，对未来感到焦虑的人、
已经开始照顾家人，对未来感到担忧的人等。
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随着《育儿假和家庭护理假法》的修订，政府和企业正在推动营造一个任何人都能兼顾工作和护理的环境。
然而，对于那些试图平衡工作与护理的人来说，大部分信息都集中在 "不离开工作岗位 "上，从 "职业 "角度考虑的信息并不多。
此外，很多人在决定辞职[离职从事护理工作]时，并没有考虑到需要照顾家人或其他家庭成员时的生活。
本文件将向那些正在纠结是否要在两者之间取得平衡的人，或正在考虑继续*工作或辞职的人解释基本知识和概念。
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*本书将告诉你什么
*工作和照顾家人的各种概念
*护理假和护理假，以及如何使用这两种假期
*护理准备的时间和细节
*如何支付护理费用
*了解使用长期护理保险和服务时的注意事项等。
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*关于作者
垣美惠
生于 1971 年。护理离职预防对策推进组织（KABS）代表理事，工作与护理平衡研究所（WCB）代表理事。护理离职预防措施顾问（R），国家认证职业顾问。她是一名积极工作的护理人员，与患有路易体痴呆症的母亲（80 多岁）生活在一起。[她以 "说到护理，就想到地区综合支持中心 "为口号，在企业研讨会和护理人员咨询服务方面享有盛誉。她还参与了 "预防护理人员离职措施顾问（R）"的培训，并为相关部委、机构和经济组织提供咨询服务。还著有《别让护理人员离开》（每日新闻出版株式会社）和《给面临护理人员的员工的建议》（大一学艺株式会社）。
[What should I think about before I quit my job?]
What you need to know before deciding your "future"!
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*Recommended for
*People who don't want to give up their jobs and careers
*People who think they will not be able to continue working once they start caring for a family member
People who think they will not be able to continue working once they start caring for a family member.
*People who are wondering whether or not to quit their job to take care of their family members.
*People who are thinking of quitting their job to care for a loved one.
*Already a caregiver and feeling anxious about the future,
Already started caregiving and worried about the future, etc.
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With the revision of the Child Care and Family Care Leave Law, the government and companies are promoting the creation of an environment where anyone can balance work and nursing care.
However, most of the information for those who are trying to balance work and nursing care focuses on "not leaving the workforce," and not much of it is considered from a "career" perspective.
In addition, many people decide to quit their jobs [leave for caregiving] without thinking about the life that will follow when they need to care for a family member or other family member.
This document will explain the basics and the concept to those who are wondering whether or not to balance the two, or who are somehow thinking about continuing* to work or quitting.
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*What this book will tell you.
*Various concepts for working and caring for a family member
*Nursing care leave and nursing care leave, and how to use each
*Timing and details of nursing care preparation
*How to pay for nursing care
*Knowledge of what you need to know when using long-term care insurance and services, etc.
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*About the Author
Mie Waki
Born in 1971. Representative Director of the Organization for the Promotion of Measures to Prevent Nursing Care Layoffs (KABS) and Representative Director of the Work & Care Balance Institute (WCB). Advisor(R) for measures to prevent nursing care separation, and a nationally certified career consultant. She is an active working caregiver who lives with her mother (in her 80s) who has Lewy body dementia. [She has an established reputation for her corporate seminars and caregiver consultation services, under the slogan, "When it comes to caregiving, think of the Regional Comprehensive Support Center". She is also involved in the training of "Advisors for Measures to Prevent Leaving the Nursing Care Workforce (R)" and provides advisory services to related ministries, agencies, and economic organizations. He is also the author of "Don't Let the Nursing Care Leave" (Mainichi Newspaper Publishing Co., Ltd.) and "Advice for Employees Faced with Nursing Care" (Dai-Ichi Hoki Co., Ltd.).