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Osaka University Press
| 地址 | Osaka University West Front Ymadaoka2-7 Suita-shi Osaka, 日本邮编:565-0871 |
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| 负责人姓名 | MITSUNARI KENJI |
| 年收 | 不显示 |
| 公司人数 | 7 |
| 网址 | |
| SNS |
SD商品编号:10943050
| 详情 | 价格 & 数量 | ||
|---|---|---|---|
| S1 |
提供工作*生活*平衡的工作场所
 Original text before translation
ワーク・ライフ・バランスを実現する職場
(978-4-87259-576-5)
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(978-4-87259-576-5)
批发价: 仅限会员
1点/组
有库存
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| 尺寸 |
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A5大小，200页
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| 商品规格 |
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描述
| Masaki Hosomi(作者) 在促进工作场所的工作与生活平衡（WLB）方面，其中一个问题是缓解WLB支持系统用户周围员工的不满和不公平。本报告重点关注WLB支持系统用户的主管和同事的心理，这在过去很少受到关注。通过使用统计方法进行实证分析，本报告探讨了工作环境中促进WLB的因素本报告通过统计方法的实证分析，探讨了工作环境中促进WLB的因素，并提出了切实可行的解决方案，以提高主管的容忍度和同事的接受程度。 |
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| 配送方法 | 估计到达 |
|---|---|
| Sea Mail | 从 06月11日 到 08月15日 |
| Air Mail | 从 05月24日 到 05月28日 |
| EMS | 从 05月23日 到 05月28日 |
| Pantos Express | 从 05月27日 到 05月30日 |
| DHL | 从 05月23日 到 05月27日 |
| UPS | 从 05月23日 到 05月27日 |
| FedEx | 从 05月23日 到 05月27日 |
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在促进工作场所的工作与生活平衡（WLB）方面，其中一个问题是缓解WLB支持系统用户周围员工的不满和不公平。本报告重点关注WLB支持系统用户的主管和同事的心理，这在过去很少受到关注。通过使用统计方法进行实证分析，本报告探讨了工作环境中促进WLB的因素本报告通过统计方法的实证分析，探讨了工作环境中促进WLB的因素，并提出了切实可行的解决方案，以提高主管的容忍度和同事的接受程度。
In promoting work-life balance (WLB) in the workplace, one of the issues is to alleviate dissatisfaction and unfairness among employees around users of WLB support systems. This report focuses on the psychology of supervisors and coworkers of users of WLB support systems, which has received little attention in the past. By conducting empirical analyses using statistical methods, this report explores factors in the work environment that promote WLB and proposes practical solutions to increase the level of tolerance of supervisors and the level of acceptance of coworkers.