厂商详情
SOGENSHA Inc.
| 地址 | Sogensha Bldg. 4-3-6 Awajimachi Chuo-ku Osaka-shi Osaka, 日本邮编:541-0047 |
|---|---|
| 负责人姓名 | Keiichi Yabe |
| 年收 | 不显示 |
| 公司人数 | 50 |
SD商品编号:11663943
| 详情 | 价格 & 数量 | ||
|---|---|---|---|
| S1 |
JAN: 9784422101347
 Original text before translation
JAN:9784422101347
(-)
JAN:9784422101347
|
(-)
JAN:9784422101347
批发价: 仅限会员
1点/组
有库存
|
|
| 尺寸 |
|---|
|
A6 大小（148 毫米 x 105 毫米），320 页
|
| 商品规格 |
|---|
描述
| 日本唯一一本关于激励人的官方书籍，1936 年首次出版，1981 年修订，近 40 年来首次全面修订。本书通过精心收集的真实故事和在成人教育领域中磨练出来的实际案例，有说服力地阐释了人们在生活中应该掌握的 30 项人际关系原则。本书以深刻的人性洞察力和人本主义为基础，鼓励人们在生活中掌握人际关系的30条原则。戴尔-卡耐基的永恒经典和历史畅销书，是所有自助书籍的起源。 目录 前言--修订倡议 *第1部分：激励他人的三大原则 1 让小偷跟你讲道理 2 让人觉得自己很重要 3 设身处地为他人着想 *第二部分：赢得他人好感的六大原则 1 表现出真诚的兴趣 2 记住微笑 3 记住名字 4 做一个好的倾听者 5 找出兴趣所在 6 真诚赞美 *第三部分 说服的十二项原则 1 避免争论 2 不要指出错误 3 承认错误 4 轻声细语 5 选择你能回答 "是 "的问题 6 让他们说话 7 让他们思考 8 设身处地为他人着想 9 表示同情 10 唤起美好的情感 11 思考方向 12 激发反对意识 *第四部分 改变人的九项原则 1 先赞美 2 以迂回的方式给予关注 3 谈论你的错误 4 不要发号施令 5 不要让人丢脸 6 给予表扬，哪怕只是一点点 7 设定高期望值 8 给予鼓励 9 乐于助人 译者后记 |
更多
| 配送方法 | 估计到达 |
|---|---|
| Sea Mail | 从 06月17日 到 08月21日 |
| Air Mail | 从 05月30日 到 06月03日 |
| EMS | 从 05月29日 到 06月03日 |
| Pantos Express | 从 05月31日 到 06月05日 |
| DHL | 从 05月29日 到 05月31日 |
| UPS | 从 05月29日 到 05月31日 |
| FedEx | 从 05月29日 到 05月31日 |
|
某些交易条件可能仅适用于日本
*重要的通知
根据转售价格维持制度，法律允许出版商指定其图书的销售价格。 我们要求贵公司也遵守我们规定的销售价格。 在不太可能的情况下，如果你不这样做，我们将中断与你的业务。 我们事先请您谅解。 |
此类产品中的其他产品:
目录
前言--修订倡议
*第1部分：激励他人的三大原则
1 让小偷跟你讲道理
2 让人觉得自己很重要
3 设身处地为他人着想
*第二部分：赢得他人好感的六大原则
1 表现出真诚的兴趣
2 记住微笑
3 记住名字
4 做一个好的倾听者
5 找出兴趣所在
6 真诚赞美
*第三部分 说服的十二项原则
1 避免争论
2 不要指出错误
3 承认错误
4 轻声细语
5 选择你能回答 "是 "的问题
6 让他们说话
7 让他们思考
8 设身处地为他人着想
9 表示同情
10 唤起美好的情感
11 思考方向
12 激发反对意识
*第四部分 改变人的九项原则
1 先赞美
2 以迂回的方式给予关注
3 谈论你的错误
4 不要发号施令
5 不要让人丢脸
6 给予表扬，哪怕只是一点点
7 设定高期望值
8 给予鼓励
9 乐于助人
译者后记
[Table of Contents]
Preface--Initiative for Revision
*PART 1: The Three Principles of Motivating People
1 Allowing a Thief to Reason with You
2 Make people feel important
3 Put yourself in other people's shoes
*PART2 Six Principles of Winning People's Favor
1 Show sincere interest
2 Remember to smile
3 Remember names
4 Be a good listener
5 Find out where the interest lies
6 Give sincere praise
*PART3 Twelve Principles of Persuasion
1 Avoid Argument
2 Don't point out errors
3 Admit your mistakes
4 Speak softly
5 Choose questions you can answer "yes" to
6 Make them talk
7 Make them think
8 Put yourself in someone's shoes
9 Offer Sympathy
10 Call to beautiful sentiments
11 Think of a direction
12 Stimulate a sense of opposition
*PART4 Nine principles for changing people
1 Praise first
2 Give attention in a roundabout way
3 Talk about your mistakes
4 Don't give orders
5 Don't make people lose face
6 Give praise, even if it's only a little
7 Set high expectations
8 Give encouragement
9 Be willing to help
Translator's Afterword