2024−2025年版 図解わかる労働基準法 商品ページ｜卸・仕入れサイト【スーパーデリバリー】
取引条件
販売規制について
| 消費者への直送 | × |
|---|---|
| ご購入前の販売 | × |
| 画像転載 | ○ |
| ネット販売 | △（下記参照） |
| 代金引換 | × |
ネット販売について
下記サイトでの販売はご遠慮ください。
- Amazon.co.jp
送料・決済方法
配送について
■利用予定の配送業者について
配送業者： ヤマト運輸
※配送業者は商品により異なります。配送業者の指定はお受けいたしかねます。ご了承ください。
■納期が異なる商品の発送について
※納期が異なる商品を同時に注文された場合、商品がそろい次第発送します。
発送ごとに送料を請求いたしますが、納期ごとに分けて発送をご希望の場合は事前にご連絡ください。
■欠品時の送料負担について
ご注文時の合計金額が、送料が無料になる金額（税抜）以上にも関わらず、 在庫切れの為に送料が無料になる金額未満になってしまった場合の送料は弊社で負担いたします。
配送業者： ヤマト運輸
※配送業者は商品により異なります。配送業者の指定はお受けいたしかねます。ご了承ください。
■納期が異なる商品の発送について
※納期が異なる商品を同時に注文された場合、商品がそろい次第発送します。
発送ごとに送料を請求いたしますが、納期ごとに分けて発送をご希望の場合は事前にご連絡ください。
■欠品時の送料負担について
ご注文時の合計金額が、送料が無料になる金額（税抜）以上にも関わらず、 在庫切れの為に送料が無料になる金額未満になってしまった場合の送料は弊社で負担いたします。
送料について
| ご購入金額（税抜） | ||
|---|---|---|
| 10,000円（未満） | 10,000円（以上） | |
| 北海道 | 1,100円 | 無料 |
| 本州 | 700円 | 無料 |
| 四国 | 900円 | 無料 |
| 九州 | 1,000円 | 無料 |
| 沖縄 ・離島 | 1,600円 | 無料 |
※配送会社によっては、配送先の住所が離島地域となり、別途送料がかかる場合がございます。
※出荷状況により、送料が変更になる場合がございます。
＜送料が別途の地域へ配送をご希望のお客様へ＞
出荷時に送料が確定する理由から、送料が「別途」と記載されております。
「別途」の送料は、ご注文時の見込み送料から大きく変わる可能性がございます。
あらかじめご注意いただくとともに、ご不明な場合はご注文の前に必ず出展企業へご連絡いただくようお願いいたします。
決済について
- Paid（掛け）、アプラス、クレジット
- ：
- ○（利用可能）
- 代金引換
- ：
- ×（利用不可）
前へ
| 2024年4月1日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。 人事・労務担当者が現場で使える労働基準法の解説書として定評のある1冊。 令和6年度の法改正に対応するとともに、重要な改正にはポイントを実例でわかりやすく解説してあります。 2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用されます。その影響は、長年の労働者不足に陥っているトラック業界に限らず、多くの業界に及びます。 また、自動車運転の業務以外の建設業、医師についても、猶予されていた時間外労働の上限規制が適用されます。 2024年4月1日以降、新たに、または継続して裁量労働制を導入する場合には、労働者本人の同意を得る必要があります。もしも、同意を得られなかった場合には、不利益取り扱いをしないことを労使協定に定めなければなりません。対象となる業務には、新商品、新技術の研究開発、情報処理システムの分析・設計業務、新聞・出版事業における取材、編集業務、放送番組の制作業務、映画制作等のプロデューサー、ディレクター業務、衣服、工業製品等のデザイン業務、コピーライター業務、ゲーム用ソフトウェアの創作業務、弁護士、税理士、建築士の業務などの20業務があります。 令和5年度地域別最低賃金額が2023年10月に改定されて、時給は全国平均で1002円となり、過去最大となる41円の引き上げが行われました。 本書には賃金の計算方法も収録してあります。 |
SD品番：12307392
| セット 番号 |
内訳 （メーカー品番） |
数量 |
小売価格
|
卸価格 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| S1 |
荘司芳樹 著
JAN：9784405104457
|
1点 |
メーカー希望小売価格（税抜）
1点 ¥1,600
|
卸価格は会員のみ公開 |
|
すでに会員の方はログイン
詳細情報
登録日：2024/4/24
- 商品説明
-
2024年4月1日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。 人事・労務担当者が現場で使える労働基準法の解説書として定評のある1冊。 令和6年度の法改正に対応するとともに、重要な改正にはポイントを実例でわかりやすく解説してあります。 2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用されます。その影響は、長年の労働者不足に陥っているトラック業界に限らず、多くの業界に及びます。 また、自動車運転の業務以外の建設業、医師についても、猶予されていた時間外労働の上限規制が適用されます。 2024年4月1日以降、新たに、または継続して裁量労働制を導入する場合には、労働者本人の同意を得る必要があります。もしも、同意を得られなかった場合には、不利益取り扱いをしないことを労使協定に定めなければなりません。対象となる業務には、新商品、新技術の研究開発、情報処理システムの分析・設計業務、新聞・出版事業における取材、編集業務、放送番組の制作業務、映画制作等のプロデューサー、ディレクター業務、衣服、工業製品等のデザイン業務、コピーライター業務、ゲーム用ソフトウェアの創作業務、弁護士、税理士、建築士の業務などの20業務があります。 令和5年度地域別最低賃金額が2023年10月に改定されて、時給は全国平均で1002円となり、過去最大となる41円の引き上げが行われました。 本書には賃金の計算方法も収録してあります。
- 出荷
- 3営業日以内
- サイズ・容量
-
■サイズ(cm)：21× 14.8 × 1.7
■ページ数：272 - 規格
-
■生産地：日本■素材・成分：紙■商品札：無し
- 注意事項
-
■重要なお知らせ
本は再販売価格維持制度で、出版社が販売価格を指定することが法律で認められています。
貴社においても、弊社が指定した上代での販売をお守りいただきますようお願いいたします。
万が一、お守りいただけない場合はお取引を中止させていただきます。
予めご了承ください。
このジャンルのほかの商品
この企業の関連商品
商品ジャンル
