Slackが見つけた 未来の働き方 いつ、どこで働いても全員が成果を出せる組織づくりのすべて 商品ページ｜卸・仕入れサイト【スーパーデリバリー】
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| ご購入金額（税抜） | ||
|---|---|---|
| 10,000円（未満） | 10,000円（以上） | |
| 北海道 | 1,000円 | 無料 |
| 本州 | 1,000円 | 無料 |
| 四国 | 1,000円 | 無料 |
| 九州 | 1,000円 | 無料 |
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『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー！ こうすればみんなが充実して働ける！ ◎リモートワークの悩み・不安が解消 「コミュニケーション不足になる」 「生産性が落ちる」 「みんなちゃんと働いているかわからない」 「イノベーションが起きなくなる」 「帰属意識が損なわれる」 「新人や若手の育成は？」 ——ビジネスコラボレーションアプリを開発するSlackが、社内実験と他社事例から導き出した具体的な解決策を伝授。 ◎グローバル企業の事例が豊富 IBM、DELL、Dropbox、ボストン・コンサルティングなど、世界の先を行く企業が試行錯誤して見つけたものとは？ ◎巻末付録のツールキットが充実 みんなが働きやすくなるためのフレームワーク、テンプレート、ワークシートを掲載。 ◎具体的なノウハウがたくさん #組織を貫く「ルール」を決める方法 #対面・非対面でメンバーの「つながり」を構築する方法 #新しい働き方の時代に求められるマネージャーが育つ方法 #成果に基づき評価する方法 #意味のある会議を行う方法 ◎今すぐ役立つヒントが満載 #重要なのは「どこ」より「いつ」働くか #勤務時間が自由でも、会議が多すぎたら意味なし #「対面をデジタルで補う」から「デジタルを対面で補う」へ # 1人がオンライン参加なら全員オンライン参加 #コア・コラボレーション・タイムを設けよう #“カレンダー掃除”をしよう ...and more! ■目次■ ◎未来の働き方について考える 1 「9時から5時」の働き方はもう機能しない 2 柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由 ◎7つのステップで未来の働き方を実現する Step 1 「方針」を策定する——そもそもの目的とねらい Step 2 「ガードレール」を決める——方針を行動に落とし込む Step 3 チームの「取り決め」を定める——個別の事情に配慮する Step 4 メンバーを巻き込む——実験と変革を続ける体制 Step 5 つながりを築く——社内文化を育む仕組み Step 6 リーダーを教育する——求められる管理スキル Step 7 成果に基づき評価する——「監視」から「信頼」へ 【巻末付録】未来の働き方ツールキット
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SD品番：13052273
| セット 番号 |
内訳 （メーカー品番） |
数量 |
小売価格
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卸価格 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| S1 |
ブライアン・エリオット、シーラ・スブラマニアン、ヘレン・カップ 原著
山本 真麻 翻訳
（177430）
JAN：9784798177434
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1点 |
メーカー希望小売価格（税抜）
¥2,000 / 1点
1セット (1点) |
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詳細情報
登録日：2025/1/22
- 商品説明
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『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー！こうすればみんなが充実して働ける！◎リモートワークの悩み・不安が解消「コミュニケーション不足になる」「生産性が落ちる」「みんなちゃんと働いているかわからない」「イノベーションが起きなくなる」「帰属意識が損なわれる」「新人や若手の育成は？」——ビジネスコラボレーションアプリを開発するSlackが、社内実験と他社事例から導き出した具体的な解決策を伝授。◎グローバル企業の事例が豊富IBM、DELL、Dropbox、ボストン・コンサルティングなど、世界の先を行く企業が試行錯誤して見つけたものとは？◎巻末付録のツールキットが充実みんなが働きやすくなるためのフレームワーク、テンプレート、ワークシートを掲載。◎具体的なノウハウがたくさん#組織を貫く「ルール」を決める方法#対面・非対面でメンバーの「つながり」を構築する方法#新しい働き方の時代に求められるマネージャーが育つ方法#成果に基づき評価する方法#意味のある会議を行う方法◎今すぐ役立つヒントが満載#重要なのは「どこ」より「いつ」働くか#勤務時間が自由でも、会議が多すぎたら意味なし#「対面をデジタルで補う」から「デジタルを対面で補う」へ# 1人がオンライン参加なら全員オンライン参加#コア・コラボレーション・タイムを設けよう#“カレンダー掃除”をしよう...and more!■目次■◎未来の働き方について考える1 「9時から5時」の働き方はもう機能しない2 柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由◎7つのステップで未来の働き方を実現するStep 1 「方針」を策定する——そもそもの目的とねらいStep 2 「ガードレール」を決める——方針を行動に落とし込むStep 3 チームの「取り決め」を定める——個別の事情に配慮するStep 4 メンバーを巻き込む——実験と変革を続ける体制Step 5 つながりを築く——社内文化を育む仕組みStep 6 リーダーを教育する——求められる管理スキルStep 7 成果に基づき評価する——「監視」から「信頼」へ【巻末付録】未来の働き方ツールキット
- 出荷
- 3営業日以内
- サイズ・容量
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判型：四六
ページ数：368 - 規格
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■生産地：日本■素材・成分：形式：書籍（紙）■製造年：2023■商品札：無し
- 注意事項
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